MATERI KAMIS 9 APRIL 2020
BACALAH MATERI TERSEBUT, JIKA KESULITAN SILAHKAN TRANSLATE VIA GOOGLE TRANSLATE
TASK: BUAT ESSAY DARI MATERI TERSEBUT
NB:
1. JAWABAN TIDAK BOLEH SAMA
2. MAKSIMAL 2 HALAMAN KERTAS KERJA A4
3. DEADLINE 11 APRIL 2020 PUKUL 12.00 WIB
47 komentar:
Nama : Ela Aprianti
Nim : 216.01.0140
Nama : putri Juniarti
Nim : 218.01.0150
Nama:Thesa kurnia
Nim:218010162
Nama : Kevin Hero Alkahfi
NIM : 218.01.0166
Nama:Arif alfa reza
Nim :218010198
Nama : Elldy okta sandy
Nim : 218.01.0190
Nama : mipta choiri
nim : 218.01.0202
Nama : Aan Saputra
Nim : 218.01.0239
Nama:Mario dana Saputra
Nim :218010244
Nama : ovy arni suryadi
Nim :218010192
Nama : ricco saputra
Nim : 218010173
Nama :Rahmad Wahyudi
Nim :218.01.0242
Nama : Septi cyntya
Nim : 218.010145
Dinastia risti
218.01.0184
NAMA:Muhammad Amrullah
NIM:218.01.0237
Nama :Nadia Permaisuri
Nim :218.01.0186
Nama : cica ulandari
Nim: 218.01.0161
Nama: Sindi Septiyana
Nim: 218.01.0253
Nama : M. Fadhiel Rifqi Raizart
Nim : 218010178
Nama:Agus nurhadi
Nim :218.01.0156
Nama : Yunice monica sari
Nim : 218.01.0191
Nama rianza kurnia robbi
Nim 218 01 0238
Nama:Egi dia safitri
Nim :218 01 0209
Nama : Yamida
Nim : 218.01.0256
Nama : Nova Novi Yanti
Nim : 218.01.0210
Nama:Wulandari Angita
Nim :218.01.0188
NAMA : ELA APRIANTI
NIM : 216.01.0140
Representasi Politik dan Pemerintahan: Bukti dari Investasi Keputusan Dana Pensiun Publik *
* Pengelolaan dana pensiun merupakan salah satu bagian dari industri di sektor jasa keuangan. Sistem pensiun di Indonesia terdiri atas tiga bagian yaitu dana pensiun dasar, dana pensiun tambahan, dan dana pensiun mandiri. Dana pensiun publik merupakan hal yang wajib diberikan pemberi kerja kepada karyawannya, baik swasta maupun pemerintah. Dilihat dari pengelolaan dana, ada dua macam. Dana pensiun pemberi kerja dapat mengadopsi sistem manfaat pasti atau iuran pasti.
* Dana pensiun juga memiliki peraturan, apa yang dimaksud dengan peraturan dana pensiun ? dan apakah jenis manfaat pensiun yang merupakan hak peserta ?..
Peraturan Dana Pensiun, dikenal dalam industri Dana Pensiun dengan singkatan PDP adalah peraturan yang berisi ketentuan yang menjadi dasar penyelenggaraan program pensiun; PDP ini dapat disetarakan dengan Anggaran Dasar Pada Perseroan Terbatas (PT), karena PDP merupakan dasar penyelenggaraan dan pengelolaan Dana Pensiun, baik DPPK maupun DPLK. Dan manfaat nya adalah Berikut jenis-jenis manfaat pensiun yang dapat diterima Peserta : a.ManfaatPensiunNormal.
- Peserta mencapai Usia Pensiun Normal maka berhak atas Manfaat Pensiun Normal.
- Jumlah Manfaat Pensiun Normal yang diterima ialah akumulasi iuran pemberi kerja ditambah akumulasi iuran peserta beserta akumulasi hasil pengembangan.
- Jumlah Manfaat Pensiun Normal yang diterima digunakan untuk membeli anuitas seumur hidup pada asuransi jiwa, dan dapat memilih untuk menerima pembayaran sekaligus sebesar 20% (dua puluh persen) dari jumlah manfaat pensiun tersebut.
- Bilamana jumlah Manfaat Pensiun Normal yang diterima kurang dari Rp. 625.000.000,- (enam ratus dua puluh lima juta rupiah), maka manfaat dapat diambil sekaligus.
* Mengapa mungkin dana pensiun yang dewannya mengandung perwakilan lebih besar oleh pejabat negara berkinerja buruk ? Shleifer (1996) merangkum tiga saluran teoretis untuk kebijakan yang terkait buruk pengambilan keputusan oleh pejabat negara. Pertama, saluran Kontrol berpendapat bahwa seorang politisi. Kedua, saluran Korupsi memprediksi bahwa seorang politisi dapat membuat keputusan suboptimal jika keinginan untuk mendapatkan keuntungan pribadi membuat mereka mengejar quid pro quo,
* Sebutkan beberapa alasan mengapa hasil dana yang tidak mungkin didorong oleh perbedaan berisiko ?... Pertama, sejumlah indikator menunjukkan bahwa dana real estat yang dicakup oleh Preqin adalah di antaranya kategori paling berisiko dari PE. Kedua, Andonov, Bauer, dan Cremers (2017) dan Bradley, Pantzalis, dan Yuan (2016) menemukan bahwa dana pensiun diatur oleh dewan yang dihuni oleh lebih banyak dewan yang ditunjuk negara dan dewan negara anggota berinvestasi lebih banyak di kelas aset berisiko seperti ekuitas dan alternatif. Ketiga, mirip dengan Lerner, Schoar, dan Wongsunwai (2007) dan Lopez-de-Silanes, Phalippou, dan Gottschalg (2015), kami menganalisis distribusi pengembalian. Gambar 4 hadiah bukti yang menyerupai analisis nilai-beresiko dan menunjukkan bahwa risiko tidak dapat menjelaskan orang miskin kinerja yang kami
* sebutkan tiga kegagagalan yang menjelaskan sekitar setengah dari dana kinerja pensiun ?... pertama dana pensiun seperti itu berinvestasi lebih banyak dalam real estat, kategori yang menghasilkan lebih rendah kembali. Kedua dana ini kelebihan investasi lokal di negara bagian dalam real estat dan usaha modal, yang secara negatif mempengaruhi kinerja. Dan ketiga dana pensiun yang dikelola dengan buruk lebih banyak kemungkinan berinvestasi dalam dana kecil yang memiliki sedikit investor lain dan dikelola oleh yang tidak berpengalaman Dokter. Hasil ini memberikan dukungan luas untuk saluran Kontrol, di mana perwakilan politik mengarahkan investasi ke dalam dana PE yang mungkin dianggap mendukung pembangunan ekonomi negara tetapi tidak memaksimalkan pengembalian yang diharapkan dengan tingkat risiko tertentu atau meminimalkan risiko yang dikenakan pada a
diberikan tingkat pengembalian yang diharapkan.
Nama:Rina Wulandari
Nim:218010153
Hadir pak
Nama : Tania Febria
Nik : 218010169
Nama : Elldy Okta Sandy
NIM : 218.01.0190
Kelas : 4 B2 Manajemen Sore
ESSAY
1. Mengapa mungkin dana pensiun yang dewannya mengandung perwakilan lebih besar oleh pejabat negara berkinerja buruk?
2. bagaimana mengeksploitasi variasi dalam komposisi dewan di seluruh dana pensiun publik dan memeriksa mereka kinerja dalam investasi ekuitas swasta. ?
3. ada menemukan tiga kegagalan yang menjelaskan sekitar setengah dari kinerja dana pensiun yang kurang dengan papan-papan berat di negara-ditunjuk dan negara-exofficio . Sebutkan ?
Jawaban
1. merangkum saluran teoretis untuk kebijakan yang terkait buruk
pengambilan keputusan oleh pejabat negara. insentif politik , insentif pribadi
2. Kami mendapati bahwa dana pensiun sangat diperintah oleh dewan
dihuni oleh wali yang ditunjuk oleh negara, pejabat negara, dan wali yang dipilih peserta berinvestasi dalam dana PE
yang menghasilkan IRR neto lebih rendah dan beberapa modal yang diinvestasikan.
3. Pertama, dana pensiun seperti itu berinvestasi lebih banyak dalam real estat, kategori yang menghasilkan lebih rendah
kembali. Kedua, dana ini kelebihan investasi lokal di negara bagian dalam real estat dan usaha modal, yang secara negatif mempengaruhi kinerja. Dan ketiga, dana pensiun yang dikelola dengan buruk lebih banyak kemungkinan berinvestasi dalam dana kecil yang memiliki sedikit investor lain dan dikelola oleh yang tidak berpengalaman
Dokter.
Nama : Mipta Choiri
NIM : 218.01.0202
KElas : 4 B2 Manajemen Sore
ESSAY
1. Siapa mendokumentasikan bahwa dana pensiun diatur ?
2. Kami menggunakan kerangka kerja ini untuk memandu identifikasi empiris dari pengaruh R&D pada perusahaan-perusahaan 'ketahanan terhadap kompetisi impor.
Pengaturan Adalah ?
3. Penetrasi Impor yang Ditentukan oleh Sepuluh Tahun Pekerjaan yang Tertunda ?
JAWABAN
1. anggota dewan yang menerima kontribusi relatif lebih banyak dari industryi keuangan menyadari pengembalian yang lebih rendah.
2. Ada sejumlah besar perusahaan yang netral risiko. Setiap perusahaan memilih tingkat upaya inovasi
R ≥ 0, di mana R adalah singkatan dari R&D, dengan biaya c (R) = R + θR +ρ2R2. Parameter θ bervariasi
menguatkan dan mencerminkan gagasan bahwa beberapa perusahaan mungkin memiliki biaya peluang yang lebih rendah karena litbang
3. Dalam Lampiran Internet ??, kami mengembangkan model sederhana persaingan pasar produk dengan vertikal
diferensiasi untuk mengidentifikasi kondisi di mana δ mungkin positif atau negatif. Wawasan utama
adalah bahwa δ tergantung pada hubungan antara inovasi dan diferensiasi produk. Ketika inovasi
mengarah pada peningkatan kualitas produk dan diferensiasi produk yang ditingkatkan, memungkinkan perusahaan untuk melestarikan
pangsa pasar dan karenanya efek Panah mendominasi (δ> 0). Ketika inovasi meningkatkan produksi-
tetapi tidak meningkatkan diferensiasi produk, efek positifnya terhadap kinerja terkikis oleh
kompetisi dan karenanya efek Schumpeterian mendominasi (δ <0). Kami mempelajari peran secara empiris
diferensiasi produk pada Bagian IV.
Nama : Sindi Septiyana
Nim : 218.
Kelas : 4 B 2 MAnajemen Sore
ESSAY
1. Dana pensiun juga memiliki peraturan, apa yang dimaksud dengan peraturan dana pensiun ? dan apakah jenis manfaat pensiun yang merupakan hak peserta ?
2. ada menemukan tiga kegagalan yang menjelaskan sekitar setengah dari kinerja dana pensiun yang kurang dengan papan-papan berat di negara-ditunjuk dan negara-exofficio . Sebutkan ?
3. ami menggunakan kerangka kerja ini untuk memandu identifikasi empiris dari pengaruh R&D pada perusahaan-perusahaan 'ketahanan terhadap kompetisi impor.
Pengaturan Adalah ?
JAWABAN
1. Peraturan Dana Pensiun, dikenal dalam industri Dana Pensiun dengan singkatan PDP adalah peraturan yang berisi ketentuan yang menjadi dasar penyelenggaraan program pensiun; PDP ini dapat disetarakan dengan Anggaran Dasar Pada Perseroan Terbatas (PT), karena PDP merupakan dasar penyelenggaraan dan pengelolaan Dana Pensiun, baik DPPK maupun DPLK. Dan manfaat nya adalah Berikut jenis-jenis manfaat pensiun yang dapat diterima Pesertaa.ManfaatPensiunNormal.
- Peserta mencapai Usia Pensiun Normal maka berhak atas Manfaat Pensiun Normal.
- Jumlah Manfaat Pensiun Normal yang diterima ialah akumulasi iuran pemberi kerja ditambah akumulasi iuran peserta beserta akumulasi hasil pengembangan.
- Jumlah Manfaat Pensiun Normal yang diterima digunakan untuk membeli anuitas seumur hidup pada asuransi jiwa, dan dapat memilih untuk menerima pembayaran sekaligus sebesar 20% (dua puluh persen) dari jumlah manfaat pensiun tersebut.
- Bilamana jumlah Manfaat Pensiun Normal yang diterima kurang dari Rp. 625.000.000,- (enam ratus dua puluh lima juta rupiah), maka manfaat dapat diambil sekaligus.
2. . Pertama, dana pensiun seperti itu berinvestasi lebih banyak dalam real estat, kategori yang menghasilkan lebih rendah
kembali. Kedua, dana ini kelebihan investasi lokal di negara bagian dalam real estat dan usaha modal, yang secara negatif mempengaruhi kinerja. Dan ketiga, dana pensiun yang dikelola dengan buruk lebih banyak kemungkinan berinvestasi dalam dana kecil yang memiliki sedikit investor lain dan dikelola oleh yang tidak berpengalaman.Dokter.
3. . Ada sejumlah besar perusahaan yang netral risiko. Setiap perusahaan memilih tingkat upaya inovasi
R ≥ 0, di mana R adalah singkatan dari R&D, dengan biaya c (R) = R + θR +ρ2R2. Parameter θ bervariasi
menguatkan dan mencerminkan gagasan bahwa beberapa perusahaan mungkin memiliki biaya peluang yang lebih rendah karena litbang
Nama : Zando Ifho
Nim : 218.01.0241
Kelas : IV B2
Nama : Egi Dia Safitri
Nim. : 218.01.0209
Representasi Politik dan Pemerintahan: Bukti dari Investasi
Keputusan Dana Pensiun Publik
Apa itu dana pensiun?
=>dana pensiun adalah hak pekerja berupa penghasilan yang diperoleh setelah bekerja selama sekian tahun dan memasuki usia pensiun. Dana ini dapat diambil sekaligus secara langsung atau diambil setiap bulannya, tergantung kebijakan masing-masing perusahaan.Perlu dicatat juga bahwa dana pensiun harus terdaftar secara hukum sehingga para pesertanya tetap mendapat kepastian hukum dari program jaminan pensiun yang diikutinya.
Apa Ketentuan & Undang-Undang yang mengatur dana pensiun?
=>UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 167 dan Pasal 156 Ayat 4.
*UU ini menetapkan bahwa jika pengusaha telah mengikutsertakan karyawan mereka pada program pensiun yang iurannya dibayarkan sepenuhnya oleh perusahaan, maka karyawan tidak berhak lagi mendapatkan uang pesangon (pasal 156 ayat 2) dan uang penghargaan masa kerja (pasal 156 ayat 3).
=>UU No. 3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja
*Dalam pasal 14 ditetapkan bahwa Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang resmi bertanggung jawab mengelola dana pensiun untuk sektor swasta adalah Jamsostek. Dana pensiun atau yang juga disebut sebagai Jaminan Hari Tua (JHT) dapat dibayarkan sekaligus atau berkala.Karyawan yang berhak menerima JHT ini adalah mereka yang telah mencapai usia 55 tahun atau mereka yang dinyatakan cacat tetap oleh dokter (pasal 14 ayat 1). Jika karyawan bersangkutan meninggal dunia, maka dana JHT akan diserahkan kepada pihak keluarga inti.
=>UU No. 11 tahun 1969 tentang Pensiun Pegawai (Pegawai Negeri Sipil) dan Pensiun Janda/Duda Pegawai
*Sejumlah kebijakan yang diatur dalam UU ini adalah:
.)Pegawai negeri sipil (PNS) dan anggota militer yang sudah memasuki usia pensiun berhak mendapatkan tunjangan pensiun bulanan dan tunjangan hari tua yang dibayarkan sekaligus.
.)Besar dana pensiun bulanan yang diberikan adalah 2,5% dari gaji bulanan dikalikan dengan jumlah tahun pengabdian, sampai maksimum 80%.
Jumlah dana pensiun secara keseluruhan yang diberikan merupakan jumlah tahun pengabdian, gaji akhir dan 0,6%.
Jenis-jenis dana pensiun?
=>Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) yang dibentuk dan dikelola oleh perusahaan untuk memberikan program dana pensiun bagi karyawannya.
=>Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) yang didirikan oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa bagi masyarakat umum, baik karyawan maupun pekerja mandiri.
Apa Manfaat Jaminan Pensiun?
=>Pada dasarnya dana pensiun diberikan dengan tujuan memberikan jaminan pendapatan bulanan seumur hidup bagi karyawan bersangkutan dan keluarga mereka. Tentu saja ada ketentuan yang harus dipenuhi untuk bisa menerima dana ini, seperti:
•)Pensiun hari tua, diterima karyawan yang pensiun sampai meninggal dunia
Pensiun cacat, diterima karyawan bersangkutan akibat kecelakaan atau penyakit sampai menginggal dunia
•)Pensiun janda/duda, diterima oleh janda/duda ahli waris karyawan pensiunan bersangkutan sampai meninggal dunia atau menikah lagi
Pensiun anak, diterima anak sebagai ahli waris karyawan pensiunan bersangkutan sampai menginjak umur 23 tahun, bekerja atau menikah
•)Pensiun orang tua, diterima orang tua ahli waris karyawan pensiunan sampai batas waktu yang ditentukan UU
Apa Kelemahan Program Dana Pensiun?
Selain manfaat dan kelebihan program dana pensiun seperti yang telah disebutkan sebelumnya, tentu saja program ini memiliki beberapa kelemahan.
•)Perusahaan harus mengeluarkan banyak biaya bahkan menanggung resiko kekurangan dana.
•)Tidak mudah mengelola administrasi dana pensiun.
•)Banyaknya bermacam-macam kasus yang sulit untuk disesuaikan dengan ketentuan.
•)Masih banyak perusahaan atau pebisnis yang tidak mempedulikan program ini untuk karyawannya, sementara di sisi lain bukan hal yang mudah bagi pemerintah untuk memastikan semua badan usaha (yang sesuai dengan ketentuan) untuk menjalankan program ini.
Nama : Rina Wulandari
NIM : 218.01.0153
Kelas : 4 B2 Manajemen
- Bagaimana politisi memengaruhi tata kelola organisasi yang terkait dengan mereka sebagai anggota dewan atau fidusia?
literatur besar menunjukkan bahwa koneksi politik dapat sangat berharga bagi perusahaan.Sementara literatur yang ada berfokus pada biaya modal dan kontrak pengadaan sebagai saluran untuk pengaruh politik, saluran yang belum dijelajahi di mana pengaruh politik juga dapat mempengaruhi tata kelola adalah dewan manajemen aset publik.
- Apakah politisi rata-rata meningkatkan atau mengurangi kinerja investasi?
politisi yang terlibat dalam manajemen aset mungkin dapat menggunakan pengaruh atau keahlian mereka untuk mendapatkan akses dan mengarahkan aset ke dalam investasi berkinerja lebih tinggi. Di sisi lain, konflik kepentingan atau kurangnya keahlian keuangan dapat menyebabkan politisi mengejar tujuan politik, dengan mengorbankan pengembalian finansial investasi.
-Bagaimana mengontrol jenis dana pensiun,dewan dan fraksi pejabat Negara?
Di bawah saluran Kontrol, dewan dengan fraksi pejabat negara yang lebih besar mungkin lebih mungkin berinvestasi dalam dana PE yang mungkin dianggap bermanfaat bagi ekonomi lokal. Kami menemukan bahwa mengendalikan kategori jenis dana menjelaskan sekitar 20% hingga 30% perbedaan kinerja, dengan efek ini terutama disebabkan oleh dana pensiun dengan dewan yang memiliki lebih banyak pejabat negara yang berinvestasi lebih banyak dalam ET. Sisa 70% hingga 80% diferensial kinerja dijelaskan oleh perbedaan kinerja dalam kelas aset, khususnya dalam VC dan RE. Fakta bahwa dewan politik berkinerja paling buruk di dalam VC dan RE konsisten dengan saluran Kontrol, karena ini adalah jenis dana yang para pejabat dapat klaim dapat menguntungkan ekonomi lokal.
Selain itu, dalam jenis dana, kami menemukan bahwa bagian pejabat negara berkorelasi kuat dengan kecenderungan dana pensiun untuk bias alokasi terhadap investasi dalam negara menggunakan ukuran bias lokal.
Nama : Septi Cyntya
Nim : 218.01.0145
ESSAY
1. Mengapa mungkin dana pensiun yang dewannya mengandung perwakilan lebih besar oleh pejabat negara berkinerja buruk?
2. bagaimana mengeksploitasi variasi dalam komposisi dewan di seluruh dana pensiun publik dan memeriksa mereka kinerja dalam investasi ekuitas swasta. ?
3. Penetrasi Impor yang Ditentukan oleh Sepuluh Tahun Pekerjaan yang Tertunda ?
Jawaban
1.merangkum saluran teoretis untuk kebijakan yang terkait buruk
pengambilan keputusan oleh pejabat negara. insentif politik , insentif pribadi
2. Kami mendapati bahwa dana pensiun sangat diperintah oleh dewan
dihuni oleh wali yang ditunjuk oleh negara, pejabat negara, dan wali yang dipilih peserta berinvestasi dalam dana PE
yang menghasilkan IRR neto lebih rendah dan beberapa modal yang diinvestasikan.
3.Dalam Lampiran Internet ??, kami mengembangkan model sederhana persaingan pasar produk dengan vertikal
diferensiasi untuk mengidentifikasi kondisi di mana δ mungkin positif atau negatif. Wawasan utama
adalah bahwa δ tergantung pada hubungan antara inovasi dan diferensiasi produk. Ketika inovasi
mengarah pada peningkatan kualitas produk dan diferensiasi produk yang ditingkatkan, memungkinkan perusahaan untuk melestarikan
pangsa pasar dan karenanya efek Panah mendominasi (δ> 0). Ketika inovasi meningkatkan produksi-
tetapi tidak meningkatkan diferensiasi produk, efek positifnya terhadap kinerja terkikis oleh
kompetisi dan karenanya efek Schumpeterian mendominasi (δ <0). Kami mempelajari peran secara empiris
diferensiasi produk pada Bagian IV.
NAMA : NADIA PERMAISURI
NIM : 218.01.0186
KELAS : 4 B2 Manajemen Sore
ESSAY:
1. Representasi di dewan dana pensiun oleh pejabat negara sering ditentukan oleh undang-undang dekade lalu adalah ?
2. Apa Kelemahan Program Dana Pensiun ?
3. Apa itu dana pensiun?
4. Kinerja dana pensiun publik dalam PE yang diukur dengan
JAWABAN:
1. kinerja investasi ekuitas swasta yang dilakukan oleh dana pensiun, meskipun negara pendidikan dan pengalaman keuangan pejabat yang relatif kuat. Performa buruk mereka tampaknya sebagian didorong oleh keputusan investasi yang buruk konsisten dengan kebijaksanaan politik, dan juga berhubungan positif dengan kontribusi politik dari industri keuangan. Papan didominasi oleh rencana peringkat-dan-file yang dipilih peserta juga berkinerja buruk, tetapi pada tingkat yang lebih kecil dan karena pengalaman keuangan wali yang lebih rendah ini.
2. •)Perusahaan harus mengeluarkan banyak biaya bahkan menanggung resiko kekurangan dana.
•)Tidak mudah mengelola administrasi dana pensiun.
•)Banyaknya bermacam-macam kasus yang sulit untuk disesuaikan dengan ketentuan.
•)Masih banyak perusahaan atau pebisnis yang tidak mempedulikan program ini untuk karyawannya, sementara di sisi lain bukan hal yang mudah bagi pemerintah untuk memastikan semua badan usaha (yang sesuai dengan ketentuan) untuk menjalankan program ini
3. dana pensiun adalah hak pekerja berupa penghasilan yang diperoleh setelah bekerja selama sekian tahun dan memasuki usia pensiun. Dana ini dapat diambil sekaligus secara langsung atau diambil setiap bulannya, tergantung kebijakan masing-masing perusahaan.Perlu dicatat juga bahwa dana pensiun harus terdaftar secara hukum sehingga para pesertanya tetap mendapat kepastian hukum dari program jaminan pensiun yang diikutinya.
4. IRR bersih sangat terkait untuk representasi relatif politisi di dewan mereka: setiap peningkatan 10 poin persentase di
fraksi anggota dewan yang merupakan pejabat negara mengurangi IRR bersih sebesar 0,9 poin persentase jika pejabat tersebut ditunjuk oleh pejabat negara lain dan sebesar 0,5 poin persentase jika pejabat tersebut duduk dewan berdasarkan kantornya (ex officio), relatif terhadap kategori yang dihilangkan, ditunjuk oleh peserta anggota dewan. Sementara kategori wali lainnya juga menunjukkan perbedaan kinerja, mereka adalah
besarnya lebih kecil; misalnya, peningkatan 10 poin persentase pada peserta rencana terpilih padadewan mengurangi IRR bersih sebesar 0,2 hingga 0,4 poin persentase.
NAMA : Kevin Hero Alkahfi
NIM : 218.01.0166
Essay :
Kebijakan yang diambil oleh dewan pejabat negara akan Dana Pensiun, sudah ditentukan pemerintahan amerika beberapa tahun yang lalu. Yang mengakibatkan dampak negatif bagi kinerja investasi ekuitas swasta yang
dilakukan oleh dana pensiun ini, meskipun Amerika sudah memperkuat peforma kinerja pemerintahannya dari segi Pendidikan dan pengalaman keuangan pejabat mereka. Ini mengakibatkan terjadinya menurunan peforma kinerja pemerintah Amerika Serikat yang didorong oleh keputusan dari sebuah investasi-investasi yang seharusnya tidak dilakukan, oleh seorang politisi yang termasuk sebagai anggota dewan negara Amerika Serikat. Ini membuktikan bahwa dengan dukungan dari sebuah perusahaan yang dapat memberikan dukungan finansial terhadap seorang politisi dapat mempengaruhi tata kelola sebuah organisasi, maupun sebuah Negara.
Di Indonesia juga ada, peraturan penyediaan dana pensiun bagi pejabat tinggi negara yang dibuat pada saat
masa Orde Baru. Produk hukum yang dibuat pada masa itu sangat tidak menjunjung tinggi rasa keadilan dan kemanfaatan bagi rakyat dan negara. Sebuah produk hukum yang dibuat sangat bertentangan dengan nilai-nilai dasar panacasila dan UUD, sehingga UUD hanya dijadikan sebagai simbol saja. Pada saat reformasi sekarang ini, produk hukum yang dibuat pada masa 15 orde baru tidak sesuai dengan saat ini yang menjunjung tinggi terciptanya suatu hukum.
Pengaturan penyediaan dana pensiun yang diberikan kepada pejabat tinggi negara dengan jabatan yang diperoleh dengan proses politik (Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1980), penerapannya sangat beretentangan dengan tujuan hukum. Hasil analisa terhadap Undang-undang tersebut, sangat banyak efek negatifnya daripada
efek positifnya bagi Negara. Undang-undang dapat dikatakan secara hukum sudah inKonstitusional dengan UUD NKRI Tahun 1945 dan peraturan sejenis (Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan).
Melihat historis pembentukan peraturan perundang-undangan dan analisis dari peraturan perundang-undangan terkait dengan pengaturan penyediaan dan pengaturan penghapusan dana pensiun bagi pejabat tinggi negera yang jabatannya diperoleh dengan proses politik alangkah lebih baiknya dilakukan pengahapusan dan digantikan dengan uang pesangon,penggabungan peraturan tentang hak keuangan/administratif bagi pejabat
negara/pejabat tinggi negara yang tersebar luas menurut jabatannya masingmasing, dan pengadaan sub-bab tentang tunjangan keluarga dan tunjangan lainnya. Konsep tersebut dibuat untuk menciptakan cita negara hukum yang diinginkan oleh masyarakat dan negara.
Sebaiknya, pemerintah dan khususnya bagi aparat penegak hukum segera melakukan Uji Materiil (Judicial
Review) terhadap Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1980, sehingga untuk pemberian dana pensiun bagi Pejabat
Tinggi Negara dapat dihapuskan segera mungkin dan untuk pemberian penghargaan terhadap pengabdian
Pejabat Negara/Pejabat Tinggi Negara, cukup diberikan uang pesangon saja. Dan lembaga Legislatif segera membuat satu peraturan perundang-undangan saja terkait dengan “Hak Keuangan/Administratif Bagi Pejabat Negara” yang merupakan penggabungan dari seluruh peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang
Hak Keuangan/Administratif bagi Pejabat 16 Negara/Pejabat Tinggi Negara seperti hal Undang-Undang MD3 yang mengatur tentang MPR, DPR. DPD, dan DPRD (Provinsi,Kabupaten/Kota) dan pengadaan sub-bab baru tentang tunjangan keluarga dan tujangan lainnya bagi pejabat negara/pejabat tinggi negara.
Nama : Rianza Kurnia Robbi
Nim: 218.01.0238
IVB2 Sore manajemen
Representasi Politik dan Pemerintahan: Bukti dari Investasi
Keputusan Dana Pensiun Publik
Apa itu dana pensiun?
Dana pensiun adalah badan hukum yang mengelola dan menjalankan program yang memasok atau memenuhi janji manfaat pensiun.
Apa saja manfaat dana pensiun?
Manfaat Pensiun adalah berbagai macam manfaat entah pembayaran rutin, tunjangan kesehatan, akses ke fasilitas tertentu, dll. yang diberikan pada seseorang yang pensiun berdasarkan pekerjaan orang itu sebelum pensiun.
*)Pensiun normal
Manfaat pensiun bagi peserta yang mulai dibayarkan pada saat peserta pensiun telah mencapai usia pensiun normal atau sesudahnya.
*)Manfaat pensiun dipercepat
Manfaat pensiun bagi peserta yang dibayarkan bila peserta pensiun pada usia tertentu sebelum usia pensiun normal.
*)Manfaat pensiun cacat
Manfaat pensiun bagi peserta yang dibayarkan bila peserta menderita cacat
Sebutkan jenis2 dana pensiun?
Berdasarkan UU No. 11 tahun 1992, di Indonesia terdiri dari 3 jenis dana pensiun:
*)Dana pensiun pemberi kerja
Dana Pensiun yang dibentuk oleh orang atau badan yang mempekerjakan karyawan, selaku pendiri, untuk menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti atau program pensiun iuran pasti, bagi kepentingan sebagian atau seluruh karyawannya sebagai peserta, dan yang menimbulkan kewajiban terhadap pemberi kerja.
*)Dana pensiun lembaga keuangan
Dana pensiun pemberi kerja yang menyelenggarakan program pensiun iuran pasti, dengan iuran hanya dari pemberi kerja yang didasarkan pada rumus yang dikaitkan dengan keuntungan pemberi kerja. Peserta bisa siapa saja baik karyawan ataupun pekerja mandiri / wirausaha.
Ada banyak varian produk DPLK yang ditawarkan oleh bank atau lembaga asuransi. Varian ini merupakan kemana nantinya dana DPLK tersebut di investasikan sesuai dengan pilihan peserta DPLK. Beberapa pilihan diantaranya :
Pasar Uang : Dana akan diivestasikan ke instrumen pasar uang seperti SBI.
Surat Berharga : Dana akan diivestasikan kedalam Surat Berharga seperti obligasi.
Saham : Dana akan diivestasikan ke instrumen saham.
Campuran : Dana akan diivestasikan ke instrumen campuran dari masing-masing kategori investasi diatas.
Masing-masing varian diatas memiliki potensi keuntungan dan kerugian yang berbeda-beda, jadi para calon peserta DPLK atau investor harus mengetahui profil resiko sebelum memilih produk.
=>Dana pensiun lembaga asuransi kesehatan
Dana pensiun yang dibentuk oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa untuk menyelenggarakan program pensiun iuran pasti bagi perorangan, baik karyawan maupun pekerja mandiri yang terpisah dari Dana Pensiun pemberi kerja bagi karyawan bank atau perusahaan asuransi jiwa yang bersangkutan.
Apa tujuan dari dana pensiun?
=>Bagi pemberi kerja
Dana pensiun bertujuan:
*)Memberikan penghargaan kepada para karyawan yang telah lama mengabdi kepada perusahaannya.
*)Agar pada masa pensiun tersebut, karyawannya mendapatkan jaminan.
*)Memberikan rasa aman pada karyawan.
*)Meningkatkan kinerja dan motivasi karyawan.
*)Meningkatkan citra perusahaan di mata masyarakat.
=>Bagi karyawan
Dana pensiun bertujuan:
*)Kepastian memperoleh penghasilan masa yang akan datang sesudah masa pensiun.
Memberikan rasa aman dan meningkatkan motivasi untuk bekerja.
=>Bagi lembaga pengelola
Dana pensiun bertujuan:
*)Mengelola dana pensiun untuk mendapatkan keuntungan, karena iuran dana pensiun dapat dimasukkan dalam kegiatan investasi.
Turut membantu, menyelenggarakan program pemerintah.
Nama: Dinastia risti
Nim: 218.01.0184
Setiap orang yang pernah bekerja pasti akan mengalami masa pensiun. Meskipun demikian, cara yang diambil oleh masing-masing individu berbeda-beda. Sebagian orang memilih untuk pensiun secara natural, namun tak jarang yang memutuskan penisun dini. Tentu, dibutuhkan persiapan yang matang dalam mengambil keputusan untuk pensiun dini. Salah satunya, melalui pemilihan investasi yang tepat dalam mempersiapkan dana pensiun. Tujuannya apalagi kalau bukan untuk memenuhi kehidupan yang pasti di hari emas nanti. Apa saja investasi yang tepat untuk mempersiapkan dana pensiun?
1. Reksadana Pasar Uang
2. Redaksi Pendapatan Tetap
3. Deposito Berjangka
4. Asuransi Investasi
Adapun pengertian Dana pensiun adalah hak seseorang untuk memperoleh penghasilan setelah bekerja sekian tahun dan sudah memasuki usia pensiun atau ada sebab-sebab lain sesuai dengan perjanjian yang telah ditetapkan. Penghasilan dalam hal ini biasanya diberikan dalam bentuk uang dan besarnya tergantung dari peraturan yang ditetapkan. Pengertian perusahaan dana pensiun secara umum dapat merupakan perusahaan yang memungut dana dari masyarakat kepada peserta pensiun sesuai perjanjian. Artinya dana ini dikelola oleh suatu lembaga dan pemungutan dana diperoleh dari pendapatan para karyawan suatu perusahaan, kemudian membayarkan kembali dana tersebut dalam bentuk pensiun setelah jangka waktu tertentu sesuai dengan perjanjian kedua belah pihak. Pengertian sesuai perjanjian disni adalah diberikanya dana pada saat karyawan tersebut sudah memasuki usia pensiun atau ada sebab-sebab lain, sehingga memperoleh hak untuk mendapatkan dana tersebut. Jadi kegiatan perusahaan dana pensiun adalah memungut dana dari iuran yang dipotong dari pendapatan karyawan suatu perusahaan. Iuran ini kemudian di investasikan lagi kedalam berbagai kegiatan usaha yang memberikan keuntungan.
Bagi pemberi kerja tujuan atau manfaat penyelenggaraan dana pensiun bagai karyawan adalah sebagai berikut:
- Memberikan penghargaan kepada para karyawan yang telah mengabdi diperusahaan tersebut.
- Agar dimasa usia pensiun karyawan tersebut tetap dapat menikmati hasil yang diperoleh setelah bekerja diperusahaannya.
- Memberikan rasa aman dari segi batiniah sehingga dapat menurunkan turn over karyawan.
- Meningkatkan motivasi karyawan dalam melaksanakan tugas sehari – sehari
- Meningkatkan citra perusahaan dimata masyarakat dan pemerintah
Sedangkan, bagi karyawan yang menerima pensiun, manfaat yang diperoleh dengan adanya dana pensiun yaitu:
- Kepastian memperoleh penghasilan dimasa yang akan datang setelah memasuki masa pensiun
- Memberikan rasa aman dan dapat meningkatkan motivasi untuk bekerja.
-Selanjutnya, bagi lembaga pengelola dana pensiun tujuan penyelenggaraan dana pension yaitu:
Mengelola dan pensiun untuk memperoleh keuntungan dengan melakukan berbagai kegiatan investasi
Turut membantu dan mendukung program pemerintah.
Nama:Wulandari Angita
Nim :218.01.0188
* Dana Pensiun adalah badan hukum yang mengelola dan menjalankan program yang menjanjikan manfaat pensiun.
* Dana Pensiun sebagai badan hukum yang mengelola kekayaan dan menjalankan program pensiun yang menjanjikan manfaat pensiun untuk memelihara kesinambungan penghasilan bagi para pesertanya, pada periode purna kerja, sangat rentan terhadap risiko.
* Jenis Dana Pensiun
1. Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) yang dibentuk dan dikelola oleh perusahaan untuk memberikan program dana pensiun bagi karyawannya.
2. Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) yang didirikan oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa bagi masyarakat umum, baik karyawan maupun pekerja mandiri
* Dana Pensiun adalah sebuah lembaga berbadan hukum yang menghimpun dana untuk dikelola dalam program pensiun sehingga menghasilkan manfaat bagi karyawan yang sudah pensiun. Kegiatan utama yang dilakukan dana pensiun adalah investasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh investasi berdasarkan pengelompokan hasil pendapatan terhadap profitabilitas pada Industri Dana Pensiun periode 2015-2017.
Data yang digunakan merupakan data sekunder. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Data yang digunakan berupa data statistik yang telah diolah OJK dari 258 perusahaan Dana Pensiun di Indonesia. Berdasarkan hasil uji secara simultan, diperoleh kesimpulan bahwa pengelompokan investasi berdasarkan hasil pendapatan yang terdiri dari investasi yang menghasilkan pendapatan dividen, pendapatan sewa, pendapatan laba/rugi pelepasan dan pendapatan lain-lain berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas Dana Pensiun dan variabel investasi pendapatan bunga dihilangkan dalam model persamaan karena tidak memenuhi uji multikoliniearitas.
Hasil dari uji hipotesis secara parsial menyimpulkan bahwa, investasi yang menghasilkan pendapatan dividen dan investasi yang menghasilkan pendapatan sewa berpengaruh negatif sedangkan investasi yang menghasilkan pendapatan laba/rugi pelepasan dan invetasi yang menghasilkan pendapatan lainlain berpengaruh positif terhadap profitabilitas Dana Pensiun.
Nama :Arif Alfa reza
Nim. :218010198
Kelas:IVb2
1.jelaskan sebagian dari efek kinerja negatif dari pejabat pemerintah di papan, yang menunjukkan
bahwa setidaknya beberapa dari kinerja yang kurang baik mungkin terkait dengan insentif politik
2.jelaskan menurut BORD CHARTER membangun investasi dan kebijakan
3.sistem pensiun guru kentucky adalah
4 .beberapa dana pensiun menerap batasan eksplisi pada pengawasan publik
Jawaban
1. Sejauh itu
politisi memperoleh keuntungan pribadi dari kontribusi, bukti ini menunjukkan bahwa Korupsi
saluran juga berperan.
Akhirnya, untuk menguji saluran Kebingungan, kami memeriksa sejauh mana kinerja
perbedaan didorong oleh perbedaan keahlian keuangan lintas jenis anggota dewan.
2.Menurut Board Charter, dewan SIB Washington “bertanggung jawab untuk membangun investasi
filosofi dan kebijakan untuk setiap dana yang dikelola WSIB. Kebijakan-kebijakan ini mencakup kebijakan alokasi aset, a
kebijakan pemungutan suara proxy, dan kebijakan penyeimbangan ulang portofolio, sebagaimana berlaku untuk dana yang dikelola oleh SIB. "
3. contoh dari dana pensiun dengan dua dewan umum
anggota dipilih oleh peserta rencana. Satu-satunya dana pensiun dengan wali publik ex officio publik adalah Universitas
California.
4.menetapkan bahwa pengawas tidak boleh memiliknya kepetingan pribadi yang akan menciptkan konflik kepetingan dengan tugas anggota dewan
Nama : Nova Novi Yanti
Nim : 218.01.0210
Kelas: IV B2 manajemen sore
ESSAY
REPRESENTASI POLITIK DAN PEMERINTAH:BUKTI DARI KEPUTUSAN DANA PENSIUN PUBLIK.
Kinerja dana pensiun publik di PE yang diukur dengan IRR bersih sangat terkait dengan representasi relatif politisi di papan mereka: setiap kenaikan 10 persen di sebagian kecil dari anggota dewan yang pejabat negara mengurangi IRR bersih sebesar 0,9 poin persentase jika resmi ditunjuk oleh pejabat negara lain dan 0,5 poin persentase jika pejabat itu duduk di papan berdasarkan kantornya (ex officio), relatif terhadap kategori, anggota dewan peserta ditunjuk dihilangkan. Sementara kategori lainnya pengawas juga menunjukkan perbedaan kinerja, mereka adalah besarnya lebih kecil; misalnya, peningkatan titik 10 persen peserta rencana terpilih di papan mengurangi IRR bersih sebesar 0,2-0,4 persen. anggota yang ditunjuk dari umum masyarakat tidak melakukan lebih baik daripada anggota yang ditunjuk dari rencana pensiun itu sendiri, dan relatif terhadap pengalaman keuangan mereka bahkan mungkin underperform.3 Hasil ini terkuat dalam VC dan RE, dan mereka tidak dijelaskan oleh pilihan dana pensiun konsultan investasi, pengambilan risiko, atau pengalaman dengan PE.
Contoh khas anggota dewan-exofficio termasuk bendahara negara,pengontrol,direktur personalia,direktur keuangan,dan pengawas.Wali yang ditunjuk oleh negara biasanya ditunjuk oleh gubenur,walikota,jurubicara perwakilan negara bagian atau presiden senat negara.
Hampir semua dana pensiun memiliki wali yang mewakili peserta program,tetapi proporsinya dan presedur penunjukan bervariasi diseluruh dana.
Anggota dewan publik biasanya bekerja diindustri keuangan lokal dan sedang diangkat ke dewan oleh pejabat negara.Dalam beberapa hal,pada dampak politik pada dewan manajemen aset publik berbeda dengan literatur yang mempelajari efek politisi pada dewan perusahaan dan pada pemeggang saham perusahaan.
Kebijakan yang diambil oleh dewan negara akan dana pensiun,sudah ditentukan pemerintah Amerika.Mengakibatkan dampak negatif bagi kinerja investasi ekuitas swasta yang dilakukan oleh dana pensiun.ini mengakibatkan terjadinya penurunan performa kinerja pemerintah AS yang didorong oleh keputusan dari inventasi-inventasi.
NAMA : YAMIDA
NIM : 218.01.0256
KELAS: IV B2 MANAJEMEN
ESSAY
Representasi Politik dan Pemerintah: Bukti dari Investasi Keputusan Dana Pensiun Publik
Representasi di dewan dana pensiun oleh penjabat negara asing ditentukan oleh undang-undang dekade lalu adalah negatif terkait dengan kinerja investasi ekuitas swasta yang dilakukan oleh dana pensiun,meskipun negara pendidikan dan pengalaman keuangan penjabat yang relatif kuat.performa buruk mereka sebagian didorong oleh keputusan investasi yang buruk konsisten dengan kebijaksanaan politik, dan juga berhubungan positif dengan kontribusi politik dari industri keuangan.papan didominasi oleh rencana peringkat dan file yang dipilih peserta juga berkinerja buruk, tetapi pada tingkat yang lebih kecil dan karena pengalalaman keuangan yang lebih rendah.
politisi mempengaruhi tata kelola organisasi yang terkait dengan mereka anggota dewan atau fidusia? sebuah literatur besar menunjukkan bahwa koneksi politik dapat terjadi sangat berharga untuk perusahaan (fisman (2001), johnson dan mitton (2003), faccio (2006),copper Gulen, dan ovtchinnikov (2010), duchin dan sosyura (2012), amore dan bednnedsen (2013),goldman, rocholl and so (2013) akey (2015) acemoglu et al (2016).sesangkan literatur yang ada berfokus pada biaya modal dan kontrak pengadaan sebagai saluran untuk pengaruh politik, saluran yang belum dijelajahi dimana pengaruh politik juga dapat mempengaruhi tata kelola adalah aset publik papan manajemen.
dana pensiun publik AS dewan dana pensiun publik PT wali komposisi yang sebagian besar sudah diperbaiki dari waktu ke waktu dan ditetapkan berpuluh-puluh tahun di muka adalah dicirikan oleh tingkat perwakilan politik rata-rata yang tinggi dan cukup besar heterogenitas dalam tingkat representasi politik lintas dewan.fitur-fitur ini memberikan sebuah laboratorium untuk mengeksplorasi apakah perwakilan politik di dewan mememgaruhi keputusan dan hasil, dan jika demikian,politisi rata-rata meningkatkan atau mengurangi investasi kinerja.
kinerja dana pensiun publik dalam PE yang ukur dengan IRR bersih sangat terkait untuk representasi relatif politis di dewan mereka: setiap peningkatan 10 poin persentase di fraksi anggota dewan yang merupakan penjabat negara mengurangi IRR bersih sebesar 0,9 poin persentase jika penjabat tersebut ditunjuk olean sebesarh penjabat negara lain dan besar 0,5 poin persentase jika penjabat tersebut duduk dewan berdasarkan kantornya (ex officio) relatif terhadap kategori yang dihilangkan, ditunjuk oleh peserta anggota dewan.hasil ini paling kuat dalam VC dan RE, dan mereka tidak dijelaskan oleh pilihan konsultan investasi,pengambilan risiko, atau pengalaman dengan PE.
Nama : putri Juniarti
Nim : 218.01.0150
Representasi politik dan pemerintah : bukti dari investasi keputusan dan pensiun publik
Representasi didewan dana pensiun oleh pejabat negara. Sering ditentukan oleh undang-undang dekade lalu.adalah negatif terkait dengan kinerja investasi ekuitas swasta yang dilakukan oleh dana pensiun.meskipun negara pendidikan dan pengalaman keuangan pejabat yang relatif kuat.publik tidak berkinerja lebih baik daripada anggota yang ditunjuk dari program pensiun itu pengalaman finansial mereka bahkan mungkin berkinerja buruk.kompensasi anggota dewan dana pensiun berbeda secara substansial dengan kompensasi yang diterima oleh direktur perusahaan
Kinerja dana pensiun publik di PE yang diukur dengan IRR bersih sangat terkait dengan representasi relatif politisi di papan mereka: setiap kenaikan 10 persen di sebagian kecil dari anggota dewan yang pejabat negara mengurangi IRR bersih sebesar 0,9 poin persentase jika resmi ditunjuk oleh pejabat negara lain dan 0,5 poin persentase jika pejabat itu duduk di papan berdasarkan kantornya (ex officio), relatif terhadap kategori, anggota dewan peserta ditunjuk dihilangkan. Sementara kategori lainnya pengawas juga menunjukkan perbedaan kinerja, mereka adalah besarnya lebih kecil; misalnya, peningkatan titik 10 persen peserta rencana terpilih di papan mengurangi IRR bersih sebesar 0,2-0,4 persen. anggota yang ditunjuk dari umum masyarakat tidak melakukan lebih baik daripada anggota yang ditunjuk dari rencana pensiun itu sendiri, dan relatif terhadap pengalaman keuangan mereka bahkan mungkin underperform.3 Hasil ini terkuat dalam VC dan RE, dan mereka tidak dijelaskan oleh pilihan dana pensiun konsultan investasi, pengambilan risiko, atau pengalaman dengan PE.
Contoh khas anggota dewan-exofficio termasuk bendahara negara,pengontrol,direktur personalia,direktur keuangan,dan pengawas.Wali yang ditunjuk oleh negara biasanya ditunjuk oleh gubenur,walikota,jurubicara perwakilan negara bagian atau presiden senat negara.
Hampir semua dana pensiun memiliki wali yang mewakili peserta program,tetapi proporsinya dan presedur penunjukan bervariasi diseluruh dana.
Nama : Rahmad wahyudi
Nim : 218.01.0242
Faktor_faktor yang mempengaruhi besar kecilnya piutang..?
Kebijaksanaan kredit (credit policy), meliputi :
a. Penetapan standard kredit
Standard kredit merupakan rincian nilai-nilai atau karateristik-karateristik yang menentukan apakah seorang pelanggan akan menerima kredit. Sejumlah variabel terlibat dan beberapa pelanggan lemah dapat diberi kredit dalam kondisi-kondisi yang telah ditentukan. Jika suatu perusahaan melakukan penjualan dengan kredit hanya kepada para pelanggan yang kuat, kerugian karena timbulnya piutang ragu-ragu biasanya kecil. Sebaliknya ada kemungkinan tingkat penjualan yang hilang tersebut dapat lebih besar daripada biaya yang dapat dihindarinya. Untuk menentukan standar kredit yang optimum perusahaan perlu membandingkan antara biaya marjinal pemberian kredit dan laba marjinal dari peningkatan penjualan.
b. Sistem Penilaian Formal
Setelah analisis informasi kredit, perusahaan mungkin berusaha mengungkapkan hasilhasilnya dalam istilah kuantitatif. Ini secara umum dikenal sebagai penilaian kredit (kredit scoring). Ini menyangkut ukuran numerik untuk meramalkan probabilitas bahwa langganan tepat pada waktunya. Kadang-kadang analisis dibalik untuk meramalkan probabilitas bahwa langganan tidak akan membayar tepat pada waktunya atau sesungguhnya akan menjadi bangkrut.
c. Ketentuan tentang pembatasan, jangka waktu dan syarat kredit.
Adalah kondisi pembayaran kredit yang ditawarkan kepada pelanggan; syarat kredit meliputi periode kredit dan potongan tunai. Periode kredit adalah jangka waktu dimulai dari ketika kredit diberikan, setelah itu kredit dianggap tertunggak. Secara umum, periode kredit dimulai pada tanggal yang tertera di faktur, tapi tergantung dari standar tiap industri, periodepembayaran bisa dimulai ketika barang diangkut, ketika barang diterima pembeli, pada awal bulan, pada akhir bulan, pada tengah bulan, atau pada waku-waktu tertentu sesuai syarat kredit. Suatu syarat kredit menetapkan adanya periode di mana kredit diberikan dan potongan tunai (jika ada) untuk pembayaran yang dilakukan lebih awal.
d. Kebijaksanaan pengumpulan piutang.
Efektifitas kebijaksanaan dalam pengumpulan piutang akan mempengaruhi biaya pengumpulan piutang (cost of bad debt). Atau perusahaan dapat menjalankan kebijaksanaan dalam pengumpulan piutang secara aktif atau pasif. Bila dilakukan pengumpulan piutang secara aktif maka perusahaan harus menanggung biaya yang lebih besar lagi untuk membiayai aktivitas tersebut.
e. Kebiasaan membayar para langganan.
Kebiasaan membayar para langganan ini sangat tergantung kepada iktikat yang ada pada langganan tersebut, ada langganan mempunyai kebiasaan untuk membayar supaya mendapatkan potongan (cash discount), dan ada pula langganan yang tidak mempedulikan ada tidaknya cash discount.
f. Pencatatan Piutang
Sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan, piutang dicatat dan diakui sebesar jumlah bruto (nilai jatuh tempo) dikurangi dengan taksiran jumlah yang tidak akan diterima. Itu berarti piutang harus dicatat sebesar jumlah yang diharapkan akan dapat ditagih. Karena itu berkaitan dengan pengelolaan piutang, perusahaan harus membuat suatu cadangan piutang tidak tertagih yang merupakan taksiran jumlah piutang yang tidak akan dapat ditagih dalam periode tersebut. Dasar penetapan cadangan kerugian piutang ; Jumlah Penjualan, Saldo Piutang (persentase tertentu dari saldo piutang dan analisa umur piutang).
g. Piutang dipakai sebagai jaminan
Perusahaan yang memerlukan kas dengan segera dapat meminjam ke bank atau lembaga keuangan lainnya dengan jaminan berbentuk piutang usaha. Hasil tagihan dari langganan biasanya dipakai untuk melunasi hutang. Jika terdapat langganan yang tidak dapat ditagih, maka adalah menjadi tanggung jawab peminjam (perusahaan yang menjaminkan piutang) untuk mengganti jaminannya dengan piutang lain.
Nama : Zando Ifho
Nim : 218.01.0241
Kelas : 4 B2
1. Bisa apa tidak dana pensiun dialihkan ke asuransi jiwa?
Bisa,dengan syarat manfaat dana pensiun itu diberikan secara sekaligus.sehingga ketika program dana pensiun ini sudah dialihkan ke asuransi jiwa maka disebut program asuransi.
2. Perbedaan dana pensiun oleh pemerintah dengan pihak swasta?
>>Untuk masa depan, perusahaan pemerintah terlihat lebih menjamin daripada dana pension perusahaan swasta. Hal ini juga relatif dilihat dari sudut pandang mana. tetapi yang jelas pemerintah sendiri lebih menjamin hari tua pegawai yang bekerja di perusahaan pemerintah, misalnya seperti uang pensiun, pesangon dan untuk jangka menengahnya jarang sekali perusahaan pemerintah yang memecat pegawainya. Tetapi kemudian hal tersebut menjadi faktor kelemahan pada perusahaan pemerintah karena pegawai yang sudah tidak produktif pun masih menjadi tanggungan pemerintah
>> Disisi lain, di perusahaan swasta dengan penghasilan yang besar tersebut juga memiliki beban kerja yang relatif lebih besar dari bekerja di perusahaan pemerintah. Hal ini seperti kata pepatah 'high risk, high return'. Ada beberapa anggapan bahwa bekerja di perusahaan pemerintah terkesan lebih banyak waktu luang, beban kerja sedikit. Saya berpendapat bahwa hal tersebut adalah relatif. Tidak sedikit juga perusahaan pemerintah yang justru beban kerjanya tinggi
3. Mengapa karyawan swasta tidak diberikan dana pensiun dari perusahaannya?
karna yang namanya Badan Usaha, baik itu BUMN maupun BUMS tidaklah permanen, besar kemungkinan akan pailit atau ditutup. untuk BU mungkin menggunakan sistem pesangon dan didaftarkan ke jamsostek.
Posting Komentar